关爱员工

员工始终是淮安康妮尔的第一生产力要素,也是企业实现可持续发展的基石。我们重视对员工的保障,在提供优质的工作环境以及薪酬福利制度的同时,通过持续的投入,为员工提供健全的培训机制,帮助员工提升能力,实现个人价值。

创建健康安全的工作环境

在我们看来,健康和安全是企业经营的基线。为此,我们致力于从每一个细节入手,从引进全球领先的机械设备、配发齐全的劳保用品、设置性能稳定的加湿降尘装置,到配备充足而便捷的消防器材、聘请专业的餐饮机构来提供免费而营养均衡的膳食、为每一位骑行上下班的员工配备专业的3M反光膜……我们希望以此来最大程度的保障员工身处在一个健康而安全的环境中,安心无忧。

构建轻松而高效的工作氛围

我们尊重人性,也深知员工只有在轻松、愉悦的环境中才能高效的发挥出创造性。因此我们建立了图书馆、文娱室,定期组织晚会、户外拓展等活动,让员工在心情愉悦的同时,互相关爱,让工作氛围更积极,让团队更健康。

具有竞争力的薪酬福利制度与职业发展通道

针对不同岗位的属性,我们为员工提供行业中具有竞争力的薪酬待遇,在工作中推行物质奖励与精神奖励并重的员工激励政策,并鼓励员工向“T”型人才发展。为实现员工与企业持续共同成长,淮安康妮尔更关注员工的职业发展,定期为员工提供免费的内训和外训,引进网络学院,覆盖全部岗位类型,以此帮助员工不断提升自身技能,拓展职业发展通道。